転職についての
よくある質問

FAQ

Q.希望する言語の開発につけますか。
A.

全てのケースで希望に合致するとは確約出来ませんが、スキルアップやキャリアアップの方針を定期的に相談しながら設定していきますので、出来るだけこれに沿った案件や役割の選定を行います。 ただし、全く未経験の言語など予備知識の無い言語の場合は、ご本人の力量やスキルから無理の無い範囲で対応可能な道筋に沿ってステップアップしていただく事になります。

Q.未経験の言語でもOJTで勉強できますか。
A.

はい。未経験の言語の場合は、その時々の案件状況によりますが、周囲の助力を得られる案件(社内受託案件やチーム案件)への配属により、OJTを通して習得しやすい環境を用意します。

Q.テレワークは可能ですか。
A.

はい。案件毎の制約によっては不可能な場合もありますが、ある程度職場や同僚などとの関係が築かれていて、自律的に作業を行える方であれば可能です。

Q.入社後、チームで作業できますか。
A.

はい。基本的に単独での案件配属や、孤立的な作業環境となるような配属は行っておりません。

Q.チーム配属はどのように決まりますか。
A.

入社後は基本的に社内案件への配属か実習等の期間を用意しており、その間に職場環境や同僚との結びつきを深めていただきます。同時に、ご本人の力量や適性等を確認させていただきますので、その内容に応じて案件選択とチームへの配属を行います。

Q.入社後スキルアップの学習制度はありますか。
A.

はい。開発言語など技術スキルの向上を目的とした複数の外部オンライン講習を利用いただけます。また、主にビジネススキルの向上を目的とした外部研修プログラムも利用いただけます。この他に資格取得報償金制度もございます。

Q.入社後の人事評価制度はどうなってますか。
A.

半年に一度、行動目標を相談しながら設定し、その間の実現度合いを主体とした客観的評価を行います。

Q.入社後すぐに社員寮に入れますか。
A.

空きがある場合は、入社直前からご利用可能です。

Q.平均的な残業時間はどのくらいですか。
A.

直近の平均残業時間は月間13時間ですので、1日平均1時間いかない程度です。

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